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紧缺从业-2035年常住人口达到1080万人

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在國務院發佈的《關於調整城市規模劃分標準的通知》中規定,城區常住人口1000萬以上的城市即為超大城市。

東莞今後的人口將如何擴容呢?《規劃》中給出了答案:「總量調控,優化結構。」繼續吸引外源性勞動年齡人口,穩定常住青壯年勞動力隊伍,保持人口發展活力。在確保城市人才集聚不受影響的同時,紮實推動人口總量調控。繼續穩步擴大戶籍人口規模,逐步扭轉戶籍與非戶籍人口比例嚴重倒掛局面。進一步優化引才、聚才、留才環境,加快形成人才競爭比較優勢,建設區域人才高地,推動由人口紅利向人才紅利轉變。

從839.22萬人的「特大城市」,到常住人口超千萬的「超大城市」,東莞在城市規模方面擬定了一個「小目標」!9月12日,東莞市發改局發佈了關於徵求《東莞市人口發展規劃(2020-2035年)》(以下簡稱《規劃》)意見的公告,提出實施積極的人口調控政策,2030年常住人口達到1020萬人,2035年常住人口達到1080萬人。

目標:2035年1080萬人

《規劃》提出,東莞要抓住粵港澳大灣區建設的重大發展機遇,遵循人口發展規律,促進人口發展的深度轉型,充分發揮人力資本對經濟社會發展的推動作用,完善人口發展政策體系,促進人口長期均衡發展。

製造業人員不低於40%在今後的人才引進方面,《規劃》明確提出,要提高青年人才和緊缺人才落戶佔比。大力引進應屆大專以上學歷畢業生、職業院校(包括技工院校)畢業生落戶東莞,留住在莞大中專院校畢業的學生,積極促進莞籍在外大學生回歸;建立緊缺產業人才目錄年度發佈制度,科學制定緊缺產業人才目錄,為高技能人才落戶提供依據。

東莞之所以提出人口擴容規劃,這與今後所面臨的人才競爭密不可分。《規劃》稱,粵港澳大灣區作為國內經濟最活躍的區域之一,今後仍將是吸引轉移人口的主要承接地。然而由於東莞市處於廣州、深圳兩個中心城市之間,東莞對轉移人口的吸引力在一定程度上將受到周邊中心城市的擠壓。此外,伴隨國內各大城市對人才的競爭日益激烈,政策支持力度加大,人才成為城市群與城市間人口競爭的重點。

作為國際製造業名城,製造業是東莞的立市之本。在人口擴容的同時,東莞也在《規劃》中稱,要保持製造業從業人員的主體地位。堅持製造業立市,積極應對勞動力成本上升帶來的機器替代人對製造業就業的影響,保持製造業整體從業人員規模在適度合理水平,製造業從業人員佔全社會從業人員的比例不低於40%,優化先進製造業與傳統製造業就業結構,不斷提升先進製造業從業人員比例。加大裝備製造、電子信息等緊缺產業的青年人才和技能型人才引進力度。

《規劃》中擬定了東莞未來十幾年的人口發展目標:2025年,常住人口達到960萬人;2030年,常住人口達到1020萬人;2035年,常住人口達到1080萬人。

人口流入將再提速據介紹,2010年以來,東莞市的常住人口規模就進入到低速平穩增長階段——由2010年的822.48萬人增至2018年的839.22萬人,年均增加2.1萬人,年均增長0.25%,低於2000年-2010年間的2.46%平均增速。全市常住人口規模占珠三角九市常住總人口的比重呈下降狀態,人口流入趨勢有所減弱。

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